Langkah awal untuk mengawali kerja praktek (magang) di perusahaan bonafit yaitu dengan pembuatan ajuan. Latar belakang akademik Anda memang sungguh mendukung, namun jika tidak disokong dengan kualitas anjuran yang baik maka akan tidak akan diterima juga.
Arti penting ajuan bagi perusahaan daerah Anda magang nanti ialah sebagai alat kendali sejauh mana sasaran Anda dalam melaksanakan kerja praktek. Pada biasanya, disamping memberikan fasilitas belajar kerja secara real, pihak perusahaan juga akan merasa senang kalau pemagang kerja dapat menawarkan masukan berita yang bermakna bagi perusahaannya.
Makara, proposal yakni langkah pertama bagi perusahaan untuk menentukan diterimanya permintaan kerja praktek Anda. Oleh sebab itu buatlah tawaran dengan sebaik mungkin dan tidak asal pilih dalam membuatnya.
Bagi Anda yang belum berpengalaman dalam membuat usulan, pasti akan mengalami kebingunan untuk memulainya. Berikut ini yakni beberapa kiat yang mampu Anda jadikan pementingan dalam membuat tawaran kerja praktek bagi pemula.
- Identitas Diri
Pertama sekali dalam menciptakan anjuran yakni perkenalkan identitas Anda secara lengkap. Pada halaman cover Anda dapat menuliskan judul kerja praktek, nama lengkap Anda, dan identitas instansi Anda, yang berisi wacana: nama instansi, logo instansi dan alamat instansi, serta tahun pengajuan usulan.
Untuk halaman Identitas Diri semestinya Anda buat satu halaman tersendiri yang menampung identitas diri Anda secara lengkap, seperti: nama, tempat/tanggal lahir, alamat asal, alamat domisili, asal perguruan tinggi (termasuk jurusan), nomor ponsel dan e-mail. Informasi ini sangat memiliki kegunaan untuk memudahkan perekrutan dalam menghubungi Anda. Makara, isilah halaman identitas ini dengan sebenar-benarnya, termasuk dalam mencantumkan alamat e-mail dan nomor ponsel, pastikan masih aktif.
- Alasan Magang
Daya dorong Anda untuk melakukan kerja praktek ini sungguh penting diketahui oleh pihak perusahaan. Makanya, buatlah alasan magang dengan sempurna dan faktual. Tidak untuk menyanggupi peran mata kuiah saja, tetapi perlu juga Anda tunjukkan alasan langsung yang lebih berbobot. Misalnya dengan menjawab pertanyaan mengapa Anda menentukan perusahaan ini, padahal perusahaan-perusahaan lain yang sejenis juga banyak.
- Tujuan Magang
Tujuan ini lebih mengarah pada apa yang mau Anda lakukan saat kerja praktek nanti. Untuk dapat menuliskan tujuan ini, Anda paling tidak mengenali sedikit info perihal perusahaan yang Anda incar. Informasi ini dapat Anda cari di internet atau datang pribadi ke perusahaan untuk sekedar mengajukan pertanyaan-tanya tentang seputar kerja praktek.
Jika Anda memiliki peran khusus dari dosen pembimbing kampus, alangkah baiknya Anda tuliskan di halaman ini supaya pihak perusahaan mengenali apa yang Anda inginkan dari kerja praktek nanti. Sehingga mampu mempercepat solusi tugas kerja praktek Anda, utamanya dalam pengerjaan laporan final.
- Permasalahan
Pada bab ini Anda mampu menuliskan mengenai banyak sekali hal yang menjadi urusan global saat ini. Misalnya Anda tertarik untuk melaksanakan kerja praktek di industri manufaktur mobil. Permasalahan yang mampu Anda angkat misalnya ialah jumlah pemilik kendaraan di negara kita makin meningkat pertahunnya. Selain itu Anda juga dapat menambahkan kadar polusi kendaraan bermotor mempunyai donasi paling besar penyumbang gas emisi dunia. Dan bisa disertakan dengan permalasalahan lainnya.
- Kemampuan Akademik dan Karakter Diri
Meskipun status Anda ialah sebagai pekerja praktek, biasanya pihak perusahaan juga selektif dalam perekrutannya. Kemampuan akademik Anda akan diperhitungkan juga dalam hal ini dengan melampirkan nilai IPK dan jumlah SKS yang sudah Anda tempuh.
Jumlah SKS minimal sebagai syarat dapat mengajukan kerja praktek biasanya yaitu 120 untuk S1, dan 100 untuk D3 atau politeknik. Namun semua itu mampu berbeda-beda menurut perguruan tinggi masing-masing. Jika memang belum memadai jumlah SKS yang di syaratkan, alangkah baiknya Anda jangan memaksa diri. Biasanya pihak perusahaan akan menolak para pelamar kerja praktek yang tidak menyanggupi kompetensi.
Selain kemampuan akademik, pihak perusahaan juga akan menganggap karakter eksklusif Anda. Tunjukkan langsung Anda dengan sebenar-benarnya dan patuhi apa yang telah Anda tuangkan di dalam proposal.
- Evaluasi dan Laporan
Setelah Anda melakukan kerja praktek niscaya Anda diwajibkan untuk membuat laporan. Laporan semestinya Anda buat tidak cuma untuk menyanggupi tugas dari kampus, tetapi mampu memperlihatkan penilaian secara lengkap dan komprehensip dari apa yang sudah Anda lakukan selama di perusahaan. Harapannya, hasil laporan Anda mampu menjadi materi usulanpihak perusahaan untuk langkah kedepan yang lebih baik.
Jika Anda dapat memberikan masukan yang berharga bagi perusahaan tersebut, bukan hal yang tidak mungkin Anda akan mendapatkan proposal untuk kerja di sana selaku tenaga kerja tetap.
- Kesimpulan
Pada bagian ini, telah seharusnya Anda tuliskan bagaimana kerja praktek Anda bisa menunjukkan manfaat bagi diri Anda sendiri dan bagaimana Anda mampu mengerjakan peran kampus dengan sebaik-baiknya. Sangat dibutuhkan jika Anda mampu menawarkan informasi yang menawan berdasarkan Anda, dan mampu dijadikan sebagai materi pendapatpihak perusahaan untuk langkah kedepan.
- Kolom Pengesahan
Pada bagian ini perlu Anda sediakan kolom tanda tangan untuk dosen pembimbing, ketua jurusan atau ketua acara studi dan pimpinan fakultas. Dengan begitu, maka proses pengajuan kerja praktek yang hendak Anda lakukan sudah menerima kesepakatan resmi dari pihak kampus.
Itulah beberapa point penting yang perlu Anda siapkan sebaik-baiknya dalam menciptakan tawaran kerja praktek. Agar diperoleh hasil yang optimal, sering-seringlah untuk konsultasi dengan dosen pembimbing kerja praktek Anda. Apabila Anda belum mempunyai pembimbing kerja praktek, Anda mampu meminta pertimbangan ke koordinator kerja praktek di kampus.
Satu hal lagi yang perlu Anda fikirkan dalam mengajukan permohonan kerja praktek ke perusahaan ialah kompetisi dengan para pelamar kerja praktek yang lain. Biasanya untuk perusahaan-perusahaan bonafit sudah memperlihatkan batas-batas jumlah kandidat pekerja praktek yang dapat ditampung. Jadi, perlu juga Anda ketahui isu tentang kandidat pelamar kerja praktek di perusahaan yang Anda tuju.
Setelah tawaran Anda dinyatakan lolos lewat surat keteranganresmi ke kampus, sebagian perusahaan ada juga yang mengharuskan interview (wawancara) terlebih dulu. Sama halnya ketika Anda mau menciptakan proposal magang kerja, Anda perlu mempersiapkan tahap interview ini dengan sebaik mungkin. Apabila Anda belum memiliki pengalaman interview, lebih baik pahami terlebih cara interview supaya pengajuan magang Anda diterima perusahaan bonafit.*
Sumber mesti di isi